Analiza danych z kilku ostatnich lat wskazuje, że bezrobocie na terenie naszej gminy doszło do swojej dolnej granicy. Na koniec czerwca 2024 r. liczba bezrobotnych kształtowała się na poziomie 563 osób (sierpień 2022 r. – 588). Bez pracy pozostają zatem już w zasadzie tylko osoby, które zmagają się ze szczególną sytuacją na rynku pracy, a więc są to mieszkańcy z utrwalonym bezrobociem przez długotrwały brak zatrudnienia (53 proc. bezrobotnych), bez kwalifikacji zawodowych (30 proc.), osoby powyżej 50 roku życia (31 proc.). Ogółem, osoby które dotyka jeden z powyższych problemów to aż 78 proc. bezrobotnych (440 osób).
Wśród 563 bezrobotnych zarejestrowanych na dzień 30 czerwca 2024 r. jedynie 66 pozostawało z prawem do zasiłku, a 31 straciło pracę z przyczyn dotyczących zakładu. 11 osób to zarejestrowani w okresie 12 miesięcy od dnia ukończenia szkoły.
W okresie styczeń-czerwiec 2024 r. na terenie naszej gminy zaktywizowano 107 osób zarejestrowanych w Urzędzie Pracy. Spośród nich 72 osoby skorzystały ze stażu, 17 osób otrzymało jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla osób bezrobotnych, a 9 osób podjęło roboty publiczne.
W pierwszym półroczu 2024 r. do Centrum Aktywizacji Zawodowej w Koluszkach pracodawcy zgłosili 531 miejsc pracy. Zaznaczyć jednak należy, że sam fakt skierowania bezrobotnego do pracodawcy (po uprzednim przeanalizowaniu wykształcenia, doświadczenia zawodowego i cech osobowościowych), nie gwarantuje zatrudnienia. Ostatecznie decyzja w tej sprawie zawsze należy do pracodawcy. Z analizy ofert pracy wynika, że zgłaszane przez pracodawców wolne miejsca pracy skierowane są najczęściej do osób legitymujących się doświadczeniem w następujących zawodach- pracownicy budowlani, kasjer-sprzedawca, pracownik produkcji, fryzjer, szwaczka maszynowa, pracownicy magazynu i pracownicy fizyczni. Oferty pracy na stanowiska pracownik biurowy oraz robotnik gospodarczy w większości dotyczą refundowanych form zatrudnienia, czyli robót publicznych, prac interwencyjnych, doposażeń stanowisk pracy, refundacji wynagrodzeń lub staży. W przypadku ofert pracy dla osób z ustalonym stopniem niepełnosprawności, dominują oferty dla pracowników ochrony oraz pracowników gospodarczych.
